Megvizsgáljuk a Jelöltek szakmai tapasztalatait, projektjeit, korábbi konkrét felelősségeit és részletes professzionális teljesítményét. Vezetői és szolgáltatási területen szerzett tapasztalatunk biztosítja számunkra, hogy a legjobb jelölteket válasszuk ki.
Blog
-
Mi a fontos ma a HR-ben, avagy hogyan vágjunk neki egy pozíció betöltésének?
2019-06-26 -
Milyen a digitális coach ?
2019-04-04 -
Miért akar velünk találkozni a fejvadász, mi motiválja? 2. rész
2018-02-10 -
Miért akar velünk találkozni a fejvadász, mi motiválja? 1. rész
2018-02-03 -
Miért érdemes az állásban haladni?
2018-01-20 -
Váltanál? Válassz a top állások közül!
2010-01-23
- 1
- 2
Megelégedésünkre szolgál, hogy ezt a stábot a Smart Staffnak köszönhetjük. Zoltán végig nagyon ő szinte volt velem amikor feltárta a helyzetet. Én mindig elégedett voltam azzal amit korábban kaptam, de ő megtalálta azokat a problémákat amiket érdemes kiküszöbölni és amin érdemes javítani. Tehát ez egy olyan tükörkép volt, amit minden cégvezető megköszön hogy ha kap ilyet. A Smart Staff már csak olyan jelölteket adott nekünk tovább, akikre ők voksoltak. Aztán már sokkal könnyebb volt az én dolgom.
Weiler Péter
CEO, Habostorta Kft.