Küldetésünk

Smart Staff: a fejvadásza és stratégiai trénere

 

A Smart Staff az Ön szervezetének a hatékony alkalmazkodását segíti elő, olyan új vezetők megszerzésével és megtartásával akik a gyakorlatban is megvalósítják azt amire a tehetségük predesztinálja.

Küldetésünk az, hogy olyan vezetőket és szakembereket biztosítsunk megbízóinknak, akik elkötelezettek és minden erejükkel és tehetségükkel a Megbízónk szervezetét erősítik.

2010.óta használjuk az élsportban a csúcsteljesítmény elérését biztosító módszereket és ezeket átültettük a kiválasztási és fejlesztési gyakorlatunkba.

Élsportolók és vállalatvezetők coachjaként hiszek abban, hogy a mentális állóképesség, a kitartás és a kényelmetlenségek önkéntes vállalása által érhetjük el a szakmai és a személyes fejlődést. 

Ezen elveink miatt a Smart Staff által hozott jelöltek belülről motiváltak, mert ők az új munkahelyükön kimagasló eredményeket felmutatva szeretnének fejlődni és új készségeket szerezni.

Jelöltjeink szűrése esetében meggyőződünk arról, hogy a jelöltek milyen karakterek és a Megbízónk által biztosított lehetőséget mennyire érzik kiemelt fontosságúnak saját fejlődésük szempontjából.A fejvadászat során a szükséges vezetők és szakemberek megszerzése mellett időt spórolunk meg Ügyfeleinknek.

Az általunk kiválasztott vezetők fejlesztik csapatukat és megtartják a munkatársaikat.Elsősorban a média, a kábeltévé szolgáltató, a telekommunikációs és autóipari cégek csapatait segítjük szakembereinkkel és vezetőinkkel.

Miben tudunk segíteni?

Megvizsgáljuk a Jelöltek szakmai tapasztalatait, projektjeit, korábbi konkrét felelősségeit és részletes professzionális teljesítményét. Vezetői és szolgáltatási területen szerzett tapasztalatunk biztosítja számunkra, hogy a legjobb jelölteket válasszuk ki.

Megelégedésünkre szolgál, hogy ezt a stábot a Smart Staffnak köszönhetjük. Zoltán végig nagyon ő szinte volt velem amikor feltárta a helyzetet. Én mindig elégedett voltam azzal amit korábban kaptam, de ő megtalálta azokat a problémákat amiket érdemes kiküszöbölni és amin érdemes javítani. Tehát ez egy olyan tükörkép volt, amit minden cégvezető megköszön hogy ha kap ilyet. A Smart Staff már csak olyan jelölteket adott nekünk tovább, akikre ők voksoltak. Aztán már sokkal könnyebb volt az én dolgom.

Weiler Péter
CEO, Habostorta Kft.