- 2019-07-02
- Posted by: chrisdry
- Categories: Blog, Fejvadászat
Nincs hozzászólás
- Tekintsük felnőtteknek az alkalmazottakat. Induljunk ki abból, hogy ők is jót akarnak a cégnek, és mindjárt más színezetet kap az együttműködésünk.
- Ne ellenőrizgessük az alkalmazottakat, nekik nincs erre szükségük. Folyamatos nyomás alatt senki sem tud dolgozni.
- Mindenki értelmes munkát szeretne végezni, és fejlődni akar. Az elégedett dolgozók később öregbíthetik a vállalat hírnevét, ami nekünk csak jó.
- Működjünk együtt a dolgozóinkkal, és ne féljünk egymást tanítani. Ha megnézzük, az igazán innovatív cégeknél a dolgozók folyamatosan oktatják egymást.
- Adjunk visszajelzést – de őszintén. Az emberek meghallgatják, ha igazat mondunk. Mondjuk el neki, mit csinál jól, és mit csinál rosszul. Ha őszinték vagyunk vele, az a megbecsülés jele, ami pedig inspirálja őket.
- Fontos, hogy a cégvezetés mutasson példát, és kövesse az általa kialakított értékrendet. Ha például pontosságot várunk el a dolgozóinktól, mi magunk is tiszteljük meg őket, és fáradjunk be időben a megbeszélésekre. Mindenki azt a mintát közvetíti előbb-utóbb, amit maga körül lát.
- Legyünk nyitottak a változásra. Fogadjuk el, hogy ez is a fejlődés része. Minél pozitívabban állunk hozzá, annál több örömünket leljük majd benne.
- Fejlesszük dolgozóinkat. Ne féljünk őket támogatni különféle továbbképzésekkel, tréningekkel. Ők is élvezik, hogy fejlődnek, mi pedig profitálhatunk a megszerzett tudásukból.
- Tartsunk rendszeresen kisebb-nagyobb csapatépítőket. A vállalatok jellemzően évente egy nagyobb csapatépítő rendezvényt tartanak, de egy-két havonta belefér egy sörözés, vagy lézerharc a kisebb csapatoknak, akik nap mint nap együtt dolgoznak. Így jobban megismerik egymást, fejlődik a kommunikáció közöttük, és jobb hangulatban telnek a mindennapok.
- Becsüljük meg a dolgozóinkat! Ez a legfontosabb. Éreztessük velük, hogy számítunk a munkájukra, szükségünk van rájuk és a munkájukra, nincsenek kétségeink a hozzáértésüket illetően. Ha valamilyen problémájuk van, vagy láthatóan nem érzik jól magukat valamiért, álljunk hozzá nyitottan és problémamegoldóan.
