Megvizsgáljuk a Jelöltek szakmai tapasztalatait, projektjeit, korábbi konkrét felelősségeit és részletes professzionális teljesítményét. Vezetői és szolgáltatási területen szerzett tapasztalatunk biztosítja számunkra, hogy a legjobb jelölteket válasszuk ki.
-
Két oka a vállalatok bukásának-és hogyan lehet őket elkerülni
2019-07-26 -
Halogatás? egészségesen avagy a forradalmi gondolkodók különös szokásai
2019-07-24 -
Az Evolúció, és a digitális evolúció
2019-07-19 -
Munkát keres? Jelölje ki a képességeit, és ne pedig a tapasztalatait
2019-07-18 -
Hogyan menj vissza munkába egy hosszú kihagyás után
2019-07-17 -
A jövő munkahelye
2019-07-03 -
Hogyan tartsuk meg alkalmazottainkat? – Útmutató HR-eseknek
2019-07-02
Megelégedésünkre szolgál, hogy ezt a stábot a Smart Staffnak köszönhetjük. Zoltán végig nagyon ő szinte volt velem amikor feltárta a helyzetet. Én mindig elégedett voltam azzal amit korábban kaptam, de ő megtalálta azokat a problémákat amiket érdemes kiküszöbölni és amin érdemes javítani. Tehát ez egy olyan tükörkép volt, amit minden cégvezető megköszön hogy ha kap ilyet. A Smart Staff már csak olyan jelölteket adott nekünk tovább, akikre ők voksoltak. Aztán már sokkal könnyebb volt az én dolgom.

Weiler Péter
CEO, Habostorta Kft.