Megvizsgáljuk a Jelöltek szakmai tapasztalatait, projektjeit, korábbi konkrét felelősségeit és részletes professzionális teljesítményét. Vezetői és szolgáltatási területen szerzett tapasztalatunk biztosítja számunkra, hogy a legjobb jelölteket válasszuk ki.
-
Miért ne címkézzük önmagunkat?
2019-11-12 -
Saját brand – legértékesebb vagyonunk
2019-10-15 -
A munkanélküliek korábban halnak?!
2019-10-10 -
A munkahelyi konfliktuskezelés hogyanja II. rész
2019-09-09 -
A munkahelyi konfliktuskezelés hogyanja I. rész
2019-09-08 -
Női vezetők – kevesen vannak?
2019-08-18 -
Állásinterjú: kontextus és döntések
2019-08-13 -
Két oka a vállalatok bukásának-és hogyan lehet őket elkerülni
2019-07-26 -
Halogatás? egészségesen avagy a forradalmi gondolkodók különös szokásai
2019-07-24 -
Az Evolúció, és a digitális evolúció
2019-07-19
Megelégedésünkre szolgál, hogy ezt a sikert a Smart Staffnak köszönhetjük. Zoltán végig nagyon ő szinte volt velem amikor feltárta a helyzetet. Én mindig elégedett voltam azzal amit korábban kaptam, de ő megtalálta azokat a problémákat amiket érdemes kiküszöbölni és amin érdemes javítani. Tehát ez egy olyan tükörkép volt, amit minden cégvezető megköszön hogy ha kap ilyet.

Weiler Péter
CEO, Habostorta Kft.




